盘点企业奇葩规定:如厕不超10分钟转发老板金句

  良众人必定没料到,读了大学当了白领,却仍然要正在公司的奇葩规章下干着诸如早读、早操、扫除茅厕卫生一类的活……又到岁暮,成都的白领们,疾来吐槽一下你家公司的奇葩规章吧。

  我正在良众家公司呆过,但前一家公司绝对是印象最长远的,这家文明公司的良众规章,竟然都跟衣服相闭。

  正在接到公司Offer的光阴,人力资源的小密斯就告诉我,正在公司上班,必需穿正装,况且正装的颜色必需是深色,皮鞋必需是玄色,内部的衬衣必需是素净的白色,此中小姐的衬衣不行有蕾丝边,不然每次扣绩效分10分,这大致相当于100元钱吧。况且,衣服还不行有褶皱,要是创造褶皱要扣5分绩效分,手段会夏季坐着开车的话,衬衣不免会有点褶皱,我入职后很疾就被人力资源的小密斯揪住一次,衬衣的后背有几条汽车椅背挤出的褶皱。为了让我的工资能尽大概完善到我手里,我买了一个手持挂烫机放正在办公室抽屉里,每天到公司先看衣服有无褶皱,要是有,赶忙解决掉。

  好吧,我逐步知道老板的苦心,正在这个拼颜值、看外面的期间,公司里民众穿得职业,来的客户大概也就认为这家公司职业了吧。然而一段工夫之后,公司闭于着装的规章又加倍细化了,请求各个核心总监一级的处理职员,上班穿的西装不行低于10000元,这个价值还不行是吊牌价,还要看发票!还要看发票?人与人之间最根本的信托呢?好正在不涉及咱们如许的浅显员工,咱们正在会后祝贺咱们核心的头头,这下可能理直气壮回家跟太太申请拨款,添置两三套名牌西装了,穿上之后,信任气质又要上一个台阶……头儿一阵唉声叹气,“为了这点稀饭钱,加入真是太大了。”(肖德贵)

  刚卒业没几年,经同伙先容进了一家文明公司。公司超小超迷你,员工包含我正在内只要5小我,老板就一小我。

  老板本来也才大学卒业没几年,刚才创业,只身汉兼办事狂一枚。根本上,他没什么上班放工的观点,他正在一个小区租下两套房,公司正在小区的A单位,室第就正在小区的B单位。但这位办事狂可不是夜以继日的类型,反而对吃出格讲求。

  他挑剔全豹外卖和小吃店,认为外面的东西都“脏兮兮的,不明净”。然后,就有了史上最奇葩的公司规章:员工轮番做饭、洗碗。由于办公室正在室第小区内,于是公司有一间面积不小的厨房,奇葩规章下达的第二天,老板就把本身家里的米、面、粮油及各式调料哼哧哼哧搬到了公司。

  这条奇葩规章的实行环境如下:每天上午11点,你城市看到一位公司同事寂静发迹,从办公室没落不睹。你认为人家早退?NO!他是下楼买菜去了。剩下的人自然也无心办事,本来切实来说,可能正在10点半阁下,咱们就会强烈地正在键盘上计议起“本日吃什么”,然后买菜的人立马“懂起”,去菜墟市买少许民众喜闻乐睹的菜,哦,错误,是食材回来。

  买菜的人回来后,也不回到座位上,而是进入厨房,一阵洗、切、炒,大约1个小时后,整体公司就会充分迷恋人的饭菜香。员工和老板此时都优柔寡断,全身心恭候午饭工夫的到来。然后,民众一边用餐一边点评值日生的厨艺。这条奇葩规章尚有个附加条目,吃完饭后,当天做饭的人还要职掌收拾碗筷和洗碗。那半年,我一个正在家素来不下厨房的人,厨艺精进。要是必定要说那段办事通过带给了我什么发展的线点,员工纷纷放工回家,老板从本身的小办公室里慢条斯理踱步出来,进入厨房,把午时的剩菜剩饭放正在微波炉里加热。好家伙!只身汉老板用一条奇葩规章处置了本身的用饭题目。好信息是,这家有如许奇葩规章的公司旧年一经倒、闭、了!(可儿)

  我上份办事正在一家外贸公司。听起来很“港火”对错误,老板揣摸也认为外贸公司必定要“港”。于是请求全公司上下必需说浅显话!历来,请求讲浅显话也不算什么浮夸的规章,但咱们的请求是:无论何时何地,也不管你是前台仍然内勤,乃至连保洁姨娘都要说浅显话。

  然而,公司是小公司,同事们的浅显话程度也真心不敢阿谀。于是你能听到川普正在办公室里到处飘零。同事们正在卫生间、茶水间碰面,也都用川普打宽待。你试着用中江外妹的川普念一句“来上茅厕哇?”,我每次和谁人老家是中江的财政寒暄时实质都是解体的……

  再然后,浅显话历来对比准则的几小我(包含我)反而欠好兴趣开腔了。由于你说字正腔圆的浅显话显得水火不容啊。于是全公司的人都抄着椒盐浅显话,正经的工作换取都变得出格笑剧。历来,说浅显话是思降低公司的“逼格”,结果硬生生被咱们实行成了川普相声班子。

  我不知晓说川普有没有影响到客户对公司的印象。旧年,我摆脱了这家公司,据老同事说,老总现正在结果放弃了这项规章。(珍贵)

  公司规章每天九点打卡上班,但全豹员工须要正在八点半前就抵达办公室,来因只要一个——做早操!

  做早操时刻,会有HR来考勤,迟到或者无故不列入的要扣钱。早操是公司找人本身编的作为,音乐通常换,经典民歌、外语歌乃至收集神曲都有,每小我就正在本身座位旁的走道上做,跟小学生一律扭脖子伸胳膊抬腿。

  通常,正在民众像木头人一律伸手伸腿的光阴,物业的干净工、疾递小哥、保安源委全落地玻璃无遮挡的公司前台处,城市捂嘴偷乐。源委他们一鼓吹,这栋写字楼里那么众公司那么众白领,都领会了某某楼层有个奇葩公司早上正在做早操,有人好奇还会来门口围观一下,拍个照发同伙圈,你说好丢人。(董密斯)

  我是80后,从单元开除后,计划进军餐饮业。没餐饮行业的履历,正在五八同城看到一家面店正正在招内厨,就去应聘了,主意是:偷师学艺。

  面店老板是两口儿,伉俪俩比我还小几岁。口试的光阴,老板娘说民众都是年青人,好讲话,“处理弹性、松动、人性化”。我如愿以偿地就开干了。面馆后厨有两个,除了我除外尚有个兄弟,一闲话性领会,这兄台之前正在IT公司上班,旧年生了娃后,就思本身开店众挣几个奶粉钱,我俩刹那有种惺惺相惜的感受。

  咱们之前都是坐办公室的,一下从脑力劳动换到了体力劳动,这才知晓餐饮业的劳累。一天站下来,腰酸背痛,出格的确!老板阻止店内抽烟,咱们就只可借上茅厕的空当去店外抽根烟,聊会天。(店里没有茅厕,咱们要步行3分钟阁下到相近一个连锁疾餐店蹭茅厕)。可能一周之后,老板娘担心逸了,但她没明说,而是打印了一张纸飞飞贴正在厨房墙壁上,上面写着“上茅厕工夫不得突出10分钟,每天不得突出4次……”跟同伙闲话,都说这规章绝了,用一张A4纸节制了你们的排放量和排下班夫……自后,我怒辞了这份办事!(虎哥)

  几个月前,公司贴出一条新规,请求除了处理层以外的全豹员工轮番掌管公司的卫生值日生,应用每天的办事间隙和放工后的工夫搞好办公场所,乃至还包含洗手间的卫生保洁办事!

  公司对卫生值日有的确请求,好比“地面干净无水渍”“垃圾篓内干净无杂物”“卫生间无异味”等,同时还列明确每个楼层的卫生监视员,以及“公司相闭部分会不按期查抄,有违规者罚款20元/次”等备注。

  这条规章实行以后,当天值日的员工根本上就没要领平常办事了。遵循规章,前台、每小我座位和桌边的纸篓、老板和高管的房间、集会室、会客室、茶水间和洗手间都须要保洁,每天须要倾倒的垃圾篓就稀有十个,要擦的桌子也稀有十张,尚有玻璃窗、玄闭、沙发以及各式粉饰铺排。

  轮到我值日那天,没事就要偷跑去洗手间看看镜子有没有脏、地面有没有水、卫生纸够不敷,一成天都很紧急。这条规章实行后,20众名同事先后开除。同事们都埋怨,这是赤裸裸的压榨,让咱们打一份工,干两份活。(Danier)

  吐槽下前公司。每天8点半到公司早读。读课文、读散文、俊美的段落尚有语录。还希罕长,还没有完,每天读的还纷歧律,纷歧律啊!感受本身的文学观赏以及文笔获得了升华。感受本身回到了教室,有点热泪盈眶。via@匿名

  疾被咱们公司规章的暗码准则气哭了。咱们每个员工起码有3个暗码须要设定,况且必需各不相像,还必需每3个月修正一次,不行重样。本日内网暗码到期,改了半天结果改好了,然而社内闲话器械又出题目,我衔接3次登录不上,又给我锁了,让我改暗码,然后又跟我说24小时之内一经更悔改一次暗码,不行改了!via@勤俭型yitata

  刚卒业时进了家小公司,坐褥型企业,和工人一齐吃食堂,每天早饭是万年稳定的咸萝卜丝,午时是熬萝卜丝,熬白菜,熬西葫芦,熬土豆,按季候供应,晚饭是剩菜。

  老板的母亲,公司的创始者,一位七十众岁的老太太,每天午时城市去食堂刮油腻,行家傅给端上来战战兢兢地站正在旁边听老太太训话:“少放油,少放盐,油盐吃众了对身体欠好……”via@胡不归

  公司的员工手册上写着“每人每天只可喝500ml水”,如许的规章我会各处胡说么!公司大老板说过这几个月众喝了好几桶水,我提倡民众每人每天少喝一杯水! via@亲抚狗头乐不语

  互联网公司,老板每天正在微博微信上发多量的打鸡血创业鸡汤,近似告成学的那种东西,然后强制请求公司全豹员工都转发。本来吧,时常发点打鸡血的段子也没什么,不过咱们的请求是每天!N条!身边不明原形的同伙都认为我中了鸡汤毒,还嘲乐我拉低了他们同伙圈的×格和均匀智商,逐步的,我创造不少人直接障蔽了我。试过轻视这条奇葩规章,却不虞老板每天都正在查抄,一天没有发他的鸡汤,第二天上班开早会的光阴,老板就当着全公司人的面开骂了。

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